有限会社ニューズ行動計画

すべての従業員に仕事と子育ての両立支援についての制度の浸透を図るとともに、働きやすい職場環境をつくることによりその能力を十分発揮できるよう、次のように行動計画を策定する。

 

 

1. 計画期間 平成25年9月24日~平成30年9月23日まで

 

2. 内容

目標1: 産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

<対策>
平成25年10月~育児介護休業法に基づく諸制度の調査を行う。

平成25年11月~社内に各種制度のパンフレットを設置する他、掲示等でも情報を提供する。

BACK