有限会社ニューズ行動計画

従業員が仕事と子育ての両立をすることができるよう制度の浸透を図るとともに、働きやすい職場環境をつくることによりその能力を十分発揮できるよう、次のように行動計画を策定する。

 

 

1. 計画期間 平成30年9月24日~平成35年9月23日までの5年間

 

2. 内容

目標: 妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。

<対策と実施時期>
平成30年11月~相談窓口の設置について検討を行う。
平成31年3月~相談員の研修を行う。
平成31年8月〜相談窓口の設置について従業員への周知を行う。

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